人材「四高」方針：高素質、高責任、高貢献、高待遇

給与の二重リード：業界、地域リード

重賞革新：革新発展功労賞、革新発展貢献賞……

多種の形式激励：超目標激励、戦略新品激励、プロジェクト激励……