用人理念：人品至上，人尽其才。有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，不得留用。

        用人原则：公开、公平、公正。盾安尊重知识，尊重人才，但不迁就有功的员工。

      “合适”即人才。在认同盾安文化的前提下，只要符合盾安的岗位需求，能为盾安的发展做出贡献，就是盾安的人才。对人才实行“四高方针”：高素质，高责任，高负荷，高待遇。

        盾安提倡“大盾安”意识。“大盾安”是指：共同的盾安、共同的事业、共同的利益。员工是盾安的核心资源，主动工作、高度负责的员工是盾安最大的财富。认同盾安文化并按盾安文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格“盾安人”的唯一标准。

       盾安追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。一方面，要为员工发展创造良好平台，使认同盾安 的优秀员工真正得到实惠，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，要不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。